人力资源
 
 

鲁兴人才观

 
 

    事业以人为本,发展以人为先鲁兴从零起步,有了人,才有了今天,所以鲁兴认为人是企业宝贵的财富,是企业价值创造的主要源泉。
    在发展过程中,鲁兴企业与员工之间的关系从利益共同体发展为事业共同体,终结成了命运共同体。企业从满足员工物质生活需要发展为更多地满足员工发展需要,帮助员工不断成长,实现职业发展;员工也从工作中感受到成就感,从事业发展中体会到荣誉感。如此,企业和员工之间形成了“企业关爱员工,员工爱护企业”的和谐文化氛围。

人格、品德、智慧、意志
    人格是构成人素质的首要因素,鲁兴人的社会责任是人格的核心,包括对自己、对家庭、对他人、对企业、对社会五个层面,责任感的履行程度反映了人格升华的程度。
    品德是人格的重要构成部分,鲁兴的用人原则是“德才兼备,以德为先”,突出了“崇德”的重要性。博大的胸怀、诚实的态度、公正的行为构成人的品德素质。
    智慧来自实践和学习,知识、技能、方法构成智慧的内涵,鲁兴人致力于构建丰富的知识结构、培育良好的工作技能、追求创新的工作方法,鲁兴提倡“在工作中学习,在学习中工作”。
    意志即决心、信心、恒心、毅力。意志需要磨练,需要人格力量的支持,需要智慧赋予信心,鲁兴认为,只有坚强的意志才能成就一项伟大的事业,才能对社会有所贡献。

 

 
 
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